Way to be HeRo

Twoja droga do świata HR

Pomogę Ci wejść do branży
i pokażę, jak robić dobry HR.

Cześć, tu Karola

Poznaj mnie lepiej

Jestem twórczynią marki Way to be Hero, w której szkolę i mentoruję HRowców. Skracam moim klientom drogę do sukcesu zawodowego w HR. Pomagam budować pewność siebie w roli HR bo wierzę, że każdy HRowiec może być wiarygodnym, autentycznym i transformującym partnerem dla biznesu. Ty również!

Moje zawodowe BIO

Dobrze Cię widzieć!

Jeśli się jeszcze nie znamy, to jestem Karola – mentorka od HRu, dzięki której znikną Twoje HRowe dylematy. Siedzę w tym fachu od ponad 18 lat i nadal czerpię frajdę z tego, co robię!

Pracowałam jako HR Business Partnerka i HR Managerka dla firm zatrudniających od 30 do ponad 4000 pracowników. Byłam odpowiedzialna za kreację i realizację strategii HR oraz wynikających z niej projektów w zakresie HC, wspierałam zarząd oraz kadrę managerską w procesie wprowadzania zmian, projektowałam i realizowałam programy rozwojowe dla różnych grup pracowników. Budowałam również działy HR w firmach, które o HRze wiedziały tylko tyle, że to kadry i płace. Poznałam ciekawe branże i zgarnęłam jeszcze ciekawsze doświadczenia: telekomunikacja, IT, farmacja, digital marketing, OZE. Teraz wyciągam esencję z tych różnych perspektyw i dzielę się z Tobą najlepszymi praktykami.

Jestem również praktyczką Analizy Transakcyjnej, którą namiętnie wykorzystuję w moich kursach i pracy 1:1. To mocne narzędzie, które pomaga mi budować czyste i zdrowe relacje z innymi. Tobie również może pomóc! Pracuję również w oparciu o narzędzia coachingowe. Spokojnie, mam do tego odpowiednie przygotowanie – ukończyłam Szkołę Coachów i wiem, że coaching nie ma nic wspólnego z byciem zwycięzcą 😉

Pracuję z HRowcami, którzy są na początku swojej drogi zawodowej oraz tymi, którzy są już dalej, ale dojrzeli, by zrobić kolejny krok w rozwoju. Jesteś w którymś z tych miejsc? To świetnie, może czas się poznać lepiej? Moim konikiem jest mindset w pracy HRowca – głęboko wierzę, że to od niego zaczyna się nasza transformacja w kierunku HR strategicznego.