By zostać wybranym, najpierw trzeba wybić się z tłumu.
Tłumu innych kandydatów, bo gwarantuję Ci, że będzie Was wielu. Bez tego nawet najlepsze doświadczenie i świetne szkoły Ci nie pomogą. Bo na rekrutacji zawsze w pierwszej kolejności wybieramy człowieka. Dopiero potem patrzymy na to, jakie ma zaplecze. Papier przyjmie wszystko, dlatego liczy się to, w jaki sposób się zaprezentujesz oraz jak zostaniesz zapamiętany po spotkaniu.
Rekrutuję od 18 lat dlatego doskonale wiem, jakie elementy Twojej autoprezentacji zapewniają Ci widoczność oraz pozwalają przykuć i zatrzymać uwagę rekrutera. Mam też świadomość, jakie błędy popełniają kandydaci oraz co może przekreślić ich szanse na zdobycie pracy.
Jeśli chcesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, opanować stres przed spotkaniem z rekruterem oraz dowiedzieć się, jak odpowiadać na pytania, dobrze trafiłeś.
Jestem Twoją osobistą mentorką kariery. Skorzystaj z 75-minutowej konsultacji, podczas której znikną Twoje dylematy związane z tym, jak dobrze wypaść podczas rekrutacji.
Jak to działa:
- składasz zamówienie na konsultację przygotowującą do rozmowy kwalifikacyjnej a następnie opłacasz sesję
- po otrzymaniu płatności wysyłam do Ciebie e-mail z linkiem do mojego kalendarza oraz oraz krótką ankietę, w której opisujesz zagadnienia, jakie szczególnie chcesz omówić podczas konsultacji (zależy mi, aby zrozumieć kontekst i móc przygotować się do rozmowy z Tobą)
- umawiasz termin konsultacji (konsultacja odbywa się w formule online na platformie google meets i trwa 75 minut)
- przed spotkaniem wysyłasz do mnie link do 2-3 ofert pracy oraz dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny – jeśli masz), dzięki czemu mam okazję je przeanalizować, zanim się spotkamy
- podczas konsultacji:
- przeprowadzę z Tobą symulację rozmowy kwalifikacyjnej na podstawie przesłanych ofert pracy oraz Twojego CV
- następnie przekażę Ci informację zwrotną na temat tego, co jest Twoją mocną stroną jako kandydata a co warto, abyś zmienił przed kolejnym spotkaniem z rekruterem
- podam listę typowych pytań ogólnych i stanowiskowych, z jakimi na pewno spotkasz się podczas rekrutacji
- udzielę wskazówki, w jaki sposób możesz odpowiadać na pytania rekrutera, aby zdobyć jego uwagę oraz przekonać go do swojej kandydatury
- doradzę, w jaki sposób mówić o oczekiwaniach finansowych oraz jak ustalić poziom wynagrodzenia, który będzie dla Ciebie satysfakcjonujący
- podpowiem, o co zapytać rekrutera oraz przyszłego przełożonego, abyś Ty również mógł podjąć decyzję, czy to oferta dla Ciebie
- odpowiem na Twoje pytania dotyczące konkretnych kwestii, jakie chcesz omówić
Zakres tematyczny spotkania może zostać zmieniony, jeśli uznasz, że chcesz skupić się na innych kwestiach. Wszystko ustalimy przed spotkaniem.
Zastanawiasz się, czy to opcja dla Ciebie? Sprawdź, czy zgadzasz się z choć jednym z poniższych zdań:
- od jakiegoś czasu chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne, jednak nie kończą się dla Ciebie pomyślnie,
- podczas rozmowy z rekruterem opanowuje Cię stres, przez co nie jesteś w stanie zaprezentować się z najlepszej strony,
- nie wiesz, jak odpowiadać na pytania rekrutera, aby wzbudzić jego zainteresowanie,
- masz wrażenie, że Twoje odpowiedzi brzmią sztampowo, jak formułki przeczytane w Internecie i brakuje w nich naturalności,
- bardzo zależy Ci na zmianie zawodowej i zdobyciu wymarzonej pracy dlatego chcesz przygotować się jak najlepiej do spotkania i wypaść profesjonalnie
- od dawna nie byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej, zatem rozgrzewka przed spotkaniem z rekruterem na pewno Ci się przyda.
Czy to o Tobie? Jeśli tak, zapraszam na konsultację. Po tym spotkaniu kolejna rekrutacja będzie dla Ciebie jak kawa z dawno niewidzianym znajomym: być może na początku pojawi się odrobina stresu, ale już po chwili poczujesz się jak u siebie!
